スタッフが辞めたいと言ってきたら…
こんにちは。
4/9です。
今年度が始まり9日目
ふとツイッターを開くと新人がやめた、バックれた等が飛び交うのを見て美容業界の闇を感じずにはいられないショート職人 伊藤修久です。
うちは今年の新卒4名と2年目、3年目となった旧新人合わせて計11名全員生存してます。良かった。
人一人の可能性は無限大ですからね…。
中にはこんな事もあるようで
普通にヘッドハンティングの話がきて、あまりにも自然すぎて動揺した話 | naoto kimura
ヘッドハンティングとかすげーwくらいにしか思ってなかったんですがもし自分が社長だったらヒヤヒヤだろうなとか…
引き抜きに関する夢の話をみて
「元スタッフのサロンNG」と圧力という謎の呪文。
色々大変なところもあるんだなぁ(意味深)wなんて思っていた訳ですが
もし自分の所のスタッフが辞めて他のサロンで働きたいと言ってきたらどうだろうと考えてました。
満足なコミュニケーションが取れてなかったのではないか？
理解してあげられなかったのではないか？
休み？金銭面？給与体系？etc.
あると思いますが
恋愛と同じで
別れたいと言われた時にはすでに手遅れなんですよねw
かといって他の男と遊ぶな！なんて言うのダサいじゃないすか！(笑)
そうしたらもう自分の魅力上げるしかないよなって。
よく分かりませんがそんな魅力ある会社だったら新入社員が数日で辞めるなんて事もない…いや、減るのかもしれないし、、
うん、まさに過ぎる。
スタッフ全員の未来背負うくらいの気持ちを持って更に奮励して参ります。
笑って送り出せるくらいにはなりたいですねーはは
“NOBU”伊藤修久ショート職人
VILLA 柏
千葉県柏市2-8-9 千葉スカイビル4F
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